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Prefeito Eduardo Braide lança Operação Asfalto Novo em São Luís

O prefeito Eduardo Braide lançou, nesta quarta-feira (2), no auditório do Palácio La Ravardière, a operação ‘Asfalto Novo’. Na ocasião, o gestor anunciou as intervenções e novas estratégias que serão implementadas nas principais vias e corredores da capital com a finalidade de melhorar a qualidade de vida de condutores de veículos e pedestres.

Ao lado do secretário de Obras e Serviços Públicos (Semosp), David Col Debella, o prefeito mostrou todo o trabalho já realizado pela Prefeitura de São Luís nos últimos anos. Também falou sobre as prioridades para o ano de 2023, que vão melhorar significativamente a mobilidade urbana em São Luís.

“A operação ‘Asfalto Novo’ consiste na retirada de toda pavimentação antiga e colocação de pavimentação nova, com foco nas principais vias e avenidas de maior fluxo em São Luís. Todo esse trabalho será realizado com tratamento na base para que a gente tenha maior durabilidade, assim, vamos economizar com tapa-buracos, direcionando recursos para investir cada vez mais em serviços de infraestrutura em outras vias da cidade”, explicou o prefeito Eduardo Braide, que em seguida, deu exemplo do trabalho realizado na Avenida Litorânea.

“Nos últimos dois anos, só na Avenida Litorânea foram gastos mais de R$ 2 milhões com serviços de tapa-buracos, toda vez que fazíamos o serviço, a chuva vinha e precisávamos voltar lá novamente, por isso, decidimos retirar todo o asfalto velho e colocar um asfalto novo, isso nos permitiu economia e o direcionamento das equipes para outros pontos importantes da cidade”, ressaltou.

Em 2023, serão 150 km de nova pavimentação e R$ 100 milhões investidos dos recursos próprios do Município, com operações já iniciadas nesta quinta-feira (2). Neste início das operações, avenidas como General Artur Carvalho, Lourenço Vieira da Silva e Avenida José Sarney serão priorizadas por possuírem maior fluxo de veículos, em paralelo aos trabalhos que também serão realizados em vários pontos importantes da cidade, como João Paulo, Canto da Fabril, entre tantos outros.

O secretário da Semosp, David Col Debella, falou das estratégias que serão adotadas neste novo momento do programa, a exemplo do que já vem sendo realizado em avenidas importantes e que contam com uma melhora significativa no trânsito de São Luís.

“A exemplo do que já fizemos na Avenida Jerônimo de Albuquerque e na Avenida dos Holandeses, onde retiramos as rotatórias, colocamos novo asfalto e melhoramos o fluxo dos veículos, esse trabalho também será realizado com ainda mais intensidade à noite, para amenizar os transtornos da população durante as obras. É importante lembrar que também contamos com o apoio da Secretaria Municipal de Trânsito e Transportes (SMTT), que nos ajuda no mapeamento dos pontos da cidade onde a manutenção é prioritária, e é este trabalho prioritário que já iniciaremos hoje”, informou o titular da Semosp.


Programa

O programa ‘Asfalto Novo’, desde o seu lançamento em 2021, no bairro Vila Nova República, primeiro ano da gestão do prefeito Eduardo Braide, já implantou mais de 300 Km de asfaltamento em 226 vias e 36 bairros, incluindo vias que nunca haviam sido asfaltadas, sobretudo na Zona Rural.

Bairros como Santa Clara, Aurora, Vila Isabel Cafeteira, Residencial Ribeira, Planalto Turu, região da Lagoa da Jansen, São Cristóvão, Cidade Operária, Matões Turu, Cajupary, Santa Bárbara, Vila Itamar, Residencial Amendoeiras, Cajupe, Vila Romário, Vila Maranhão, Maracanã, Vila Nova República, entre outras comunidades, já foram beneficiadas não só com o capeamento, mas também com outras intervenções como drenagem profunda, drenagem superficial, colocação de meio-fio e sarjeta.

Com isso, a gestão do prefeito Eduardo Braide tem renovado a pavimentação da cidade, recuperando e ampliando a malha viária, garantindo mais mobilidade urbana, mais segurança no tráfego tanto para motoristas quanto para pedestres, reduzindo o tempo de deslocamento no trânsito, entre outras melhorias.

Instituto Alcoa aprova mais de R$ 2,1 milhões no Programa de Apoio a Projetos Locais 2022

O Programa de Apoio a Projetos Locais é uma das iniciativas do Instituto Alcoa que contribui com o desenvolvimento dos territórios onde a Alcoa está presente. Realizado anualmente, o edital recebe inscrições de projetos desenvolvidos por organizações da sociedade civil e/ou do poder público nas frentes prioritárias do IA: educação (com foco no Ensino Fundamental), geração de trabalho e renda e empreendedorismo.

Monica Espadaro, gerente de projetos do Instituto Alcoa, celebra as parcerias que estão sendo construídas e que têm potencial de beneficiar mais de 3 mil pessoas:

“Com essas parcerias, buscamos gerar impacto e as transformações necessárias para uma sociedade cada vez mais inclusiva e menos desigual. A união de esforços entre sociedade civil, poder público e o investimento social privado é fundamental para o desenvolvimento dos territórios de forma articulada, consistente e perene.”

Confira a seguir todos os projetos selecionados:

Juruti
• Costurando Sonhos, Associação Beneficente Emaús
• Projeto Multimídia Educacional acessível a todos, Associação de Pais e Mestres em Regime de Convênio Municipal Batista
• Projeto do auditório: um espaço de viabilização de aprendizagens e práticas sociais, Conselho Escolar da Escola Municipal de Ensino Fundamental Elza Albuquerque de Lima
• Diversificando a Produção Familiar da Igarapé Açú através do Sistema Integrado de Produção, Cooperativa Agropecuária de Pequenos Produtores Rurais em Juruti – COOPAJ
• MB Conectada com o futuro, Associação de Pais e Mestres da EMEF Miriam Benitah
• Projeto Dona’s, Instituto Consulado da Mulher

Poços de Caldas
• Minha Escola da TV, Fundação Educativa Andradense
• Projeto Gepeto – Marcenaria Artesanal na Construção de Brinquedos Pedagógicos, Incubadora Social – Secretaria Municipal de Promoção Social – Prefeitura Municipal de Poços de Caldas
• Jornada Azulô, Instituto A de Apoio, Educação e Orientação do Espectro Autista
• Impulso para o Afroempreendedorismo, Centro Cultural Afro Brasileiro Chico Rei
• Rádio Traquinagem, Associação Casa da Ávore
• Recicla Vidas 2.0, Cooperativa de Trabalho Regional Sul de Reciclagem e Preservação de Poços de Caldas
Além dos projetos aprovados no Edital 2022, a unidade de Poços de Caldas apoiou o 6º Congresso Nacional de Educação, promovido pela GSC Eventos.

São Luís
• Projeto Arte de Ferro, Centro Artístico Operário Maranhense – CAOM
• Fortalecimento Organizacional do STTR de São Luís-MA, Sindicato dos Trabalhadores Rurais Agricultores e Agricultoras Familiares de São Luís
• Fortalecimento estrutural e coletivo da Feirinha do Cabral Miranda do município de São Luís-MA, Associação Comunitária dos Moradores da Vila Cabral Miranda
• Área de Lazer e Vivência Escolar, Conselho Escolar da UEB Artur Nabantino Gonçalves de Azevedo

Inclusão e Diversidade

O Programa de Apoio a Projetos Locais também incentiva o desenvolvimento de iniciativas que auxiliem e estimulem a inclusão de mulheres, grupos étnico-raciais, pessoas com deficiência e do público LGBTQIA+.

Em Poços de Caldas, os projetos “Jornada Azulô”, do Instituto A de Apoio, Educação e Orientação do Espectro Autista e “Impulso para o Afroempreendedorismo”, do Centro Cultural Afro Brasileiro Chico Rei serão impulsionadores do empreendedorismo para pessoas negras e mães de crianças e adolescentes com autismo.

Em Juruti, a segunda edição do Projeto “Dona’s”, do Instituto Consulado da Mulher vai apoiar e empoderar mulheres empreendedoras aportando conhecimentos e recursos para que possam conquistar autonomia, capacidade de gestão e geração de renda.

Sobre o Instituto Alcoa

Fundado em 1990, no Brasil, o Instituto Alcoa é uma entidade sem fins lucrativos, que tem o propósito de transformar coletivamente os territórios em que a Alcoa está presente – Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA) – a fim de torná-los mais inclusivos e menos desiguais.

Alcoa é eleita a melhor empresa para trabalhar no Maranhão

A Alcoa, empresa gestora da Alumar, foi eleita a Melhor Empresa de Grande Porte para se Trabalhar no Maranhão, pelo ranking Great Place To Work 2022, (GPTW), consultoria global que certifica e apoia organizações que obtém os melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. O evento aconteceu nessa quinta-feira, 30/06, no formato on-line.

O Great Place to Work (traduzido como Melhores Lugares para se Trabalhar) é um certificado criado pelo jornalista Robert Levering na década de 80, com objetivo de indicar quais são as melhores empresas, na perspectiva dos colaboradores, para se trabalhar. Para isso, a organização realiza uma pesquisa com os colaboradores, na qual avalia uma série de critérios relacionados ao ambiente de trabalho, clima organizacional e gestão de pessoas.

O GPTW BR publica anualmente 40 rankings premiando as Melhores Empresas para se Trabalhar em âmbito nacional, regional e setorial. A empresa premiada concorre na América Latina.
De acordo com o diretor da Alumar, Helder Teixeira, além de demonstrar o engajamento da equipe, a premiação enche a Alumar de orgulho. “Buscamos sempre a excelência em tudo que fazemos. Esse reconhecimento se deve às nossas pessoas, pois são elas a base do nosso negócio e a premiação demonstra o quanto nossos colaboradores são felizes e satisfeitos com o que fazem.

Esse sentimento é que nos move em nosso dia a dia”, comemora.
Em abril, a Alcoa foi reconhecida com selo nacional de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, pelo segundo ano consecutivo. “Temos muito orgulho dessa conquista que é resultado do nosso valor Cuidar das Pessoas. Seguimos determinados em avançarmos cada vez mais, sempre focados no nosso propósito de Transformar potencial em progresso verdadeiro”, afirmou Tereza Cavalca, gerente de Recursos Humanos da Alumar e líder de Treinamento e Desenvolvimento Regional de Operações.

Sobre a Alumar

O Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 90% de seus colaboradores são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.

O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.

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